Junior accountmanager | Performance marketing | Amsterdam | tot 35K

  • Wil jij werken bij een internationale grootmacht in de digitale marketing?
  • Zou jij bezig willen zijn met het begeleiden van klanten en hun campagnes?
  • Wil jij werken in een klein en hecht team binnen een grote organisatie?
  • Heb je de ambitie om te werken met bedrijven over de hele wereld?

Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

De Werkgever: Een toonaangevend digitaal marketing bedrijf met kantoren wereldwijd.

Deze organisatie is een grootmacht als het aankomt op performance marketing. Door de internationale groei de afgelopen 20 jaar is dit bedrijf een gevestigde naam met wereldwijd meer dan 250 werknemers in 10 verschillende landen en actief in meer dan 80 landen.

Wat doen ze en waarom is het interessant? Hun focus ligt op het creëren van brand awareness, klant interactie en het verhogen van de sales. Dit doen zij door te luisteren naar de uitdagingen van de klant en hiervoor met passende oplossingen te komen en de gestelde doelstellingen te behalen. Wereldwijd hebben zij al meer dan 2000 merken geholpen met het behalen van successen.

Dit kunnen zij omdat zij hun eigen platform hebben waar adverteerders zelf de tracking kunnen doen. Zij worden hier wel in ondersteund en er wordt continue gekeken naar de optimalisatie van campagnes.

De vacature: Junior accountmanager in Amsterdam.

Als de nieuwe junior accountmanager ga jij ervoor zorgen dat je relaties gaat opbouwen, onderhouden en uitbreiden met adverteerders en publishers wereldwijd die aangesloten zijn bij het platform. Je zal hierin schakelen op een hoger niveau met de mensen die de knopen doorhakken. Research doen naar een potentiële klanten om vervolgens deze klanten ook binnen te halen en uiteindelijk mee te nemen in de onboarding. Een job waarbij je veel met klanten aan het schakelen bent en regelmatig meetings gaat runnen.

Het leuke aan deze rol is zowel het vele klant contact als het analytische vermogen wat nodig is voor het optimaliseren van de campagnes van de adverteerders. Jij bent de expert aan tafel en jij kan jouw klanten helpen met het behalen van de KPI’s. Zijn er campagnes die minder goed lopen dan ga jij pro actief kijken hoe dat beter kan en dit communiceer je door naar jouw klant.

Wat hebben wij van jou nodig?

  • En go getter mentaliteit, jij krijgt dingen gedaan en zorgt dat er gebeurt wat er moet gebeuren.
  • Analytisch vermogen, trends herkennen en strategisch kunnen toepassen.
  • Relatiemanagement skills, weten hoe je een relatie op bouwt, onderhoudt en uitbreid.
  • Communicatief sterk, In zowel Nederlands als Engels vloeiend in schrift als spraak.
  • Een teamspelers mentaliteit, de samen bereik je meer instelling.
  • Een hbo-diploma en aantoonbare werk ervaring.

Wat krijg jij ervoor terug?

  • Een salaris tot 35K
  • De mogelijkheid om hybride of remote te werken.
  • Een hecht team binnen een grote organisatie die leuke uitjes met elkaar doen.
  • Doorgroeimogelijkheden en de kans persoonlijke ontwikkeling.
  • Een pensioenregeling.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Vragen over deze vacature?

Pim Werners

Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)

Solliciteer op deze vacature

  • Vul hier je gegevens in en we nemen zsm contact met je op.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Zo werkt Finest People:

Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!

U aanmelden voor notificaties

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link

Subscribe to job alerts

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
close-link