Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Junior CRM Marketeer | Scale-up in gezondheidszorg | Actief in 70+ landen | 32.500-45.000 p/j | Omgeving Groot-Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Zou jij graag aan de slag willen in een uitdaging waar je de CRM Marketing van A tot Z gaat runnen voor een organisatie actief in meer dan 70 landen?
- Vindt je het ook leuk om intern meerdere van de eigen merken onder je hoede te nemen om de personalisatie steeds dichter naar 1-op-1 communicatie te brengen?
- Heb jij persoonlijk ook hart voor de wereld van de gezondheidszorg en draag jij graag bij aan het realiseren van een gezondere wereld?
- En wil jij werken voor een organisatie die buitengewoon veel waarde hecht aan het realiseren van een fijne en gezellige werkomgeving zodat jij altijd met plezier je bed weer uit komt?
Ja? Dan zou dit interessant voor jou kunnen zijn. Lees verder!
Jouw nieuwe werkgever: De hard groeiende gezondheidszorg scale-up met oog de beste gezondheidsleverancier op aarde te worden!
Deze organisatie staat in het leven met een bijzonder mooie visie. Met passie voor de wereld van gezondheid en met besef dat een optimale zelfzorg cruciaal is voor een gelukkig en vitaal leven staan zij in de business.
In andere woorden zijn het bijdragers aan het levensgeluk van anderen. Met deze insteek zetten zij zich al jaren in en daaruit zijn mooie successen gekomen, maar ook nog grotere plannen.
Wat zij dan ook willen bereiken kan je afsplitsen in 2 hoofddelen. De eerste is er voor zorgen dat iedere burger zelf in staat kan zijn om op basis van kennis, deskundig advies, transparantie en onpartijdigheid zelf controle te nemen en te kiezen voor de hulpmiddelen die hen het beste doen. De tweede is om de grootste en beste partij op aarde te worden die dit voor mensen kan realiseren. En gezien zij al actief zijn in 70+ landen en tientallen merken onder zich dragen, wat beide ieder jaar alleen maar harder toeneemt, hebben zij een ijzersterk momentum te pakken!
Maar naast hun missie om bij te dragen aan de vitaliteit en het geluk van anderen, zijn de mensen in deze organisatie ook enorme levensgenieters. Ze zorgen niet alleen goed voor anderen, maar ook voor zichzelf. Daarom hechten ze er ook veel waarde aan dat collega’s op de werkvloer alle benodigdheden hebben om goed voor zichzelf te zorgen, maar ook dat mensen altijd echt plezier hebben in hun werk.
Gezelligheid is een onlosmakelijk onderdeel van deze organisatie en ze doen hun uiterste best om er voor te zorgen dat alle collega’s iedere dag weer uit springen omdat ze zin hebben om weer met zijn allen aan de slag te gaan!
Jouw nieuwe baan: De CRM Marketeer die op internationaal niveau de CRM Marketing verder gaat uitbouwen en de personalisatie naar ware 1-op-1 communicatie gaat schoppen! | Regio Groot-Amsterdam
Als je hier gaat beginnen, dan zal je niet meteen alle merken op je gegooid krijgen om te regelen binnen alle 70+ landen.Je krijgt de kans om uiteraard eerst te acclimatiseren. Daarom begin je eerst met enkele merken in de lokale Benelux markt, om daarna rustig uit te gaan bouwen wanneer je steeds meer grip krijgt op zaken. Zo krijg je gaande weg steeds meer kennis van de markt en leer je omgaan met de Europese markt, en daarbuiten!
Voor deze campagnes ga je dus met de merken in jouw portfolio zitten om de plannen te maken. Jij gaat met hen schakelen om te bepalen wat er moet gebeuren in de campagnes.
Een deel van deze campagnes zal gericht zijn op het winnen van nieuwe klanten, maar de focus ligt echt op retentie en loyaliteit. Dit ga je doen via E-mail (duh), persoonlijke berichtgeving op de websites, sms, direct mail, links naar social en met de potentie voor een app op de horizon.
Buiten de omni-channel campagnes zelf zal je ook veel naar de data kijken. Afhankelijk van de merken zal je werken met tussen de circa 10.000 en 600.000 klant data profielen per merk.
Per merk is het ook kunst om te zorgen dat de campagnes zo persoonlijk mogelijk worden ingestoken. Hoewel er wel al aandacht wordt gestoken in personalisatie, valt er ook nog veel te bereiken. Aan jou zal het dan ook zijn om lekker de grenzen op te zoeken en te verleggen!
Ben jij klaar om de stap te maken?
Wat hebben we van je nodig?
Als de nieuwe Junior CRM die de internationale CRM marketing voor de hard groeiende specialist in gezondheidszorg gaat fixen, in regio Groot-Amsterdam, hebben wij het volgende nodig:
- Tussen de 0 en 3 jaar ervaring met CRM Marketing
- Al enige ervaring met tools als CanopyDeploy, Copernica of vergelijkbaar is een pré
- Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
- Een energieke en collegiale mindset
Wat krijg je daarvoor terug?
- Tot 45,000 per jaar, afhankelijk van je ervaring
- Actieve persoonlijke begeleiding voor ontwikkeling
- De kans om door te groeien in de richting die je zelf ambieert
- Een omgeving vol jonge en energieke collega´s
Is dit jouw volgende baan?
Neem dan de stap en laat van je horen! Solliciteer via de sollicitatiebutton, stuur je CV met motivatie naar m.vanrosmalen@finestpeople.nl, of bel direct naar: 020 8200 676.
Meer CRM vacatures in Amsterdam? Check: https://finestpeople.com/vacatures/crm-marketing/.
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!