Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Product Owner | Digitale boekingsmodule | Web & Mobile | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij ervaring met high-traffic websites?
- Kun jij je goed verplaatsen in zowel commercie als development?
- Sta jij je mannetje of vrouwtje op het gebied van HTML, CSS & XML/JSON?
Lees dan verder!
Het bedrijf: Travel & Mobiliteit in Amsterdam
Onze opdrachtgever is een kleine speler in de internationale reisbranche. Dagelijks faciliteren zij vervoer op maat voor toeristen in binnen en buitenland.
In totaal werken er veertig mensen binnen dit bedrijf, wat is opgedeeld in software development, customer service, digital marketing, finance, product development en sales. Er heerst een informele sfeer. Je kunt zonder afspraak binnen wandelen bij de directeur als je hem wilt spreken, om wat voor reden dan ook.
Het bedrijf is trots op deze sfeer en dit uit zich in het feit dat zij mensen de vrijheid geven hun beroep uit te oefenen waarop zij dat willen. Men is niet bang om te experimenteren.
Als dit op niets uitloopt is er geen man overboord, de learning die eruit gehaald wordt is het belangrijkste. Uiteraard moet er ook geld verdiend worden. Maar door de vrijheid die mensen krijgen, wordt er onbewust een verantwoordelijkheidsgevoel gestimuleerd waardoor iedereen zijn/haar verantwoordelijkheid neemt hun doelen te behalen. De natuurlijke balans tussen resultaatgericht werken en experimenteren is uniek te noemen.
De vacature: Product Owner
Als product owner werk je direct samen met de Head of digital marketing. Het doel is om de prestaties van de boekingsmodule & online omgeving voor gebruikers te verhogen. Dit zowel voor web als mobile.
Jij bepaalt de (commerciële) strategie, je beheert de product roadmap en prioriteert de backlog die je doorvertaald naar user stories. Jij kent alle trends & ontwikkelingen die komen kijken bij het optimaliseren van boekingsmodules & ‘mijn-‘ omgevingen. Je hebt ervaring met de agile/scrum methodiek & lean start-up en past deze toe in je werk.
Omdat je werkt met verschillende afdelingen, met ieder zijn eigen belangen, moet je stevig in je schoenen staan. Stakeholder management is voor jou je tweede natuur. Je werkt namelijk samen met Business, DevOps & Design, Commercie met ook met Legal & Finance. Hierin verzamel je input, zorgt voor draagkracht, managet de verwachting en levert nieuwe functionaliteiten op.
Jouw eigen scrumteam stuur je dagelijks aan, je beheert de product sprints & release backlog en user stories voor nieuwe producten voor zowel web als mobile. Je bent bezig met het testen en accepteren van nieuwe ontwikkelingen en monitort de kwaliteit en doorlooptijd (continious development).
Wat breng je mee
- HBO/WO werk & denkniveau
- Je bent analytisch & commercieel
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als product owner of product manager
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met project management
- Je bent technisch onderlegd en hebt affiniteit met UX
- Je denkt vanuit de klant/gebruiker en kunt dat door vertalen naar andere afdelingen
Wat krijg je terug
- Een salaris tot €4.500,- bruto per maand (o.b.v. relevante kennis en ervaring)
- 28 vakantiedagen
- Een persoonlijk budget voor trainingen naar keuze
- Doorgroeimogelijkheden met een duidelijk en persoonlijk groeiplan
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Maandelijkse borrels, jaarlijks internationaal uitje
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!