Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Senior Campaign Developer | Werk samen met andere seniors | Coach juniors! | Toonaangevend emailmarketingbureau | Werken voor klanten waar jij affiniteit mee hebt | Innovatie staat op 1 | Regio Utrecht | Salaris tot EUR 58.000,-
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Wil jij werken bij een van de grootste e-mailmarketing bureaus van Nederland?
- Wil jij werken voor merken waar jij affiniteit mee hebt en je voorkeur naar uit gaat?
- Wil je met jouw kennis & strategische adviezen impact maken bij je klanten?
- En lijkt het je wat om ergens te werken waar ‘het voortouw pakken’ wordt gewaardeerd?
Zo ja? Lees verder!
Jouw nieuwe werkgever: gaat alleen voor langdurige relaties & gelooft erin dat jij als happy bent, dat zich vertaalt naar je werk en de klant.
Er valt veel aan te pakken en de organisatie blijft maar groeien ondanks COVID-19 situatie. De markt in email-land trekt aan en klanten blijven zich aanmelden. Dus je gaat zowel voor het moeder- als dochterbedrijf aan de slag. Dat betekent dat je zowel met Nederlandse als Internationale klanten in contact staat. Wil jij meer de technische/marketing kant op, het datagedeelte of de creatieve kant? Alles kan, bij deze organisatie kun je in alle richtingen ontwikkelen. Wil je ergens werken waar je je kunt ontplooien in je eigen richting? Dan zit je hier goed.
Door de vele email-experts en de grote hoeveelheid aan kennis in huis, kun je hier ontwikkelen tot een serieuze expert. Maar naast je eigen ontwikkeling, wordt kennisdeling tweeledig gestimuleerd. Als je dat wilt: is het geven van webinars en workshops aan vakgenoten ook onderdeel van je baan. Kennisdeling is alles hier! Voor alles is wat te zeggen, geef het aan en er wordt naar je geluisterd. Het motto luidt als volgt: persoonlijkheid & mindset is nummer één en de rest kan aangeleerd worden. Voor een email marketeer die echt diepgang zoekt in het vak: kijk niet verder!
Jouw nieuwe baan: Senior Campaign Developer
Vraag naar de diensten van je nieuwe werkgever zijn groot. En ondanks veel kennis in huis, zijn ze op zoek naar jou: een Senior Campaign Developer die kennis en kunde meebrengt. Iemand die graag creatieve en strategische oplossingen aandraagt waardoor klanten naar een hoger niveau worden getild. Naast impact maken bij klanten, is de vraag aan jou om het team te verrijken en bijvoorbeeld juniors te coachen. Wil jij strategisch bezig zijn, je kennis delen en groeien als senior, dan zijn je nieuwe collega’s op zoek naar jou.
Jij zal de leiding pakken zowel richting je klant als je team. Denk hierbij aan samen met je team campagnes ontwerpen, opzetten en bouwen – in nauwe samenwerking met de klant. En echt vanuit expertise meedenken. Het is dus geen ‘U vraagt wij draaien’ mentaliteit, maar maatwerk oplossingen aandragen. Maar juist het meedenken, adviezen geven en strategisch denken met de klant wordt geapprecieerd. Ofwel initiatief nemen en innovatief denken is een cruciaal onderdeel van je nieuwe baan. Je bent de eerste die de nieuwste features op gebied van Email inzet. Ben je toe aan een baan met veel variatie en groei op strategisch vlak? Dan is dit je nieuwe baan!
Kortom veel verschillende klanten, grote databases betekent veel A/B testen en experimenteren op alle gebieden. In zowel templates, doelgroep segmentaties voor het constant verbeteren van de customer journey van de klant. Vervolgens monitor je de inzetten en stuurt je de campagnes bij voor het optimale resultaat. Nooit uitgekeken, boordevol mogelijkheden en the sky is the limit. Blijf in deze rol bovenop alle nieuwe ontwikkelingen en ontwikkel je exponentieel in jouw richting. Welkom bij je nieuwe baan!
Wat wordt er van je gevraagd?
- Minimaal 4+ jaar werkervaring & HBO werk- en denkniveau.
- Je spreekt vloeiend Engels aangezien je zowel voor Nederlandse als Internationale klanten aan de slag gaat.
- Het liefst ervaring in Clang, maar ervaring op een ander ESP gebied worden we ook blij van.
- Je hebt ervaring in CSS, HTML, Javascript & Smarty en bent bereid hier nog meer in te duiken.
- Design-ervaring in Photoshop of Invision is een grote pré.
- Je mag een coachende rol aannemen en het team naar een hoger niveau tillen.
- Hands-on mentaliteit & inzichtelijk vermogen. Jij denkt altijd in ‘Wat gaat goed, wat kan beter?’
- Je bevat zowel consultancy- als creatieve- en technische vaardigheden.
- Je wilt groot denken, breed aan de slag en neemt een grote hoeveelheid energie & initiatief mee.
Wat krijg je ervoor terug?
- Jaarsalaris tot EUR 58.000,-
- Bonus tot 1x maandsalaris!
- Ze staan voor kwaliteit en zullen jou als persoon en vaardigheden naar hoger niveau tillen. Dat jij ook op je naam zal dragen.
- Grote email-expert-familie waarbij geen feestje wordt overgeslagen.
- Je krijgt een persoonlijke coach toegewezen die je up & running naar een hoger niveau tilt.
- Een mooi portfolio aan klanten die jij kan toevoegen aan je CV.
- Je werkt in klantenteams en kan je optrekken aan andere experts met jarenlange ervaring op emailgebied.
- Veel aandacht voor jou als persoon. Wil je links, gaan we links. Wil je rechts, gaan we rechts.
- Toegankelijke & informele sfeer. Ofwel een CEO waarmee je kan sparren en je ideeën voor kan leggen.
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!