Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Senior Paid Search Specialist | Performance label | A-merken | Amsterdam | tot €58k
- Heb jij de ambitie om de strategie uit te stippelen voor bekende A-merken?
- Wil jij bij een top performance bureau werken met meer dan 200 collega’s?
- Heb jij minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met grote en complexe SEA accounts?
Lees dan snel verder!
Jouw nieuwe werkgever: Full-service digital bureau
Jouw nieuwe werkgever is al jaren een begrip in de markt als het gaat om performance. Onder de moeder organisatie zijn meerdere labels gevestigd die nauw met elkaar samen werken, denk aan Media, Creatie, Tech en Performance. Hierdoor kunnen zij hun klanten echt full service bedienen, allemaal vanuit een eigen expertise en dus een eigen label.
Jij komt te werken bij het performance label. In het totaal heb je ongeveer 200 collega’s, maar binnen jouw label zijn dat er meer dan 30 collega’s die ervaring hebben binnen SEA, Display, Paid Social en Marketplaces.
Dit bureau bestaat inmiddels al meer dan tien jaar en is gevestigd op een prachtige locatie in Amsterdam. Het ziet er niet alleen prachtig en professioneel uit, het is het ook! Al je collega’s zijn Digital savvy en hebben jaren lange ervaring binnen Digital en Consultancy. Samen bedienen zij bekende A-merken in E-commerce, Automotive, Fashion en Bancaire branche op nationaal en internationaal niveau.
Senior Paid Search Specialist | Performance Label
Als Senior Paid Search Specialist ben je verantwoordelijk voor diverse grote en complexe SEA-accounts en -campagnes die aan jou zijn toegewezen. Je weet je team mee te nemen en geeft inhoudelijke sturing aan Junior en Medior specialisten, die op executie niveau op deze accounts werken. Dit neemt niet weg dat jij zelf niet meer hands-on bezig bent, voornamelijk voor grote accounts van A-merken ben jij een volwaardige gesprekspartner.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in deze functie. Daar staat tegen over dat jij dan ook een sterk proactieve houding hebt en altijd denkt vanuit performance.
Bij complexe probleemstellingen bied je een passende oplossing, of ga je hier actief naar op zoek. Als Senior Paid Search Specialist vervul jij een zeer specialistische rol binnen onze organisatie en help jij de klanten om maximaal rendement te halen uit hun Google Ads en Microsoft en Bing Advertising.
Wat wordt er gevraagd:
- Minimaal 3 tot 5 jaar SEA ervaring (grote & complexe accounts)
- HBO/WO werk & denkniveau
- Je bent in staat om je kennis en ervaring over te brengen op collega’s
- Je weet jouw ervaring en expertise in SEA om te zetten in een duidelijke strategie.
- Jij bent vaardig in het presenteren van rapportages en cijfers zowel intern en extern
- Kennis & ervaring met: Google Ads, SA360, Channable, Microsoft & Bing ads
- Een performance mindset
Wat wordt er geboden:
- Werken bij een internationale speler met een mooie naam in de markt
- Salaris tot €4.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 26 vakantiedagen
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
Vragen over deze vacature?
Brian Asante
Recruitment Consultant SEM & Marketplaces
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!