Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Sr. E-commerce Professional | FinTech scale-up | Amsterdam | €3.500,- tot €4.500,- per maand
- Ben jij data-savvy en neem jij geen besluit zonder het te verifiëren vanuit data?
- Staan de gebruiker en zijn online journey bij jou altijd op nummer 1?
- Weet jij het beste in het team naar boven te halen om zo de organisatie te helpen groeien?
- Ben jij graag eindverantwoordelijk voor budget en performance?
Lees dan snel verder!
Jij bent in de lead voor de totale kanaalstrategie!
Jouw rol als Sr. E-commerce Professional is van groot belang bij de groei van je eigen productgroep. Samen met een team van zes specialisten zorgen jullie samen voor de juiste strategie en de perfecte customer journey!
Je denkt echt vanuit de ‘bigger picture’ en benut de synergie tussen de verschillende kanalen zo optimaal mogelijk. Doordat je eindverantwoordelijk bent voor de budgetverdeling binnen jouw productgroep werk je vaak vanuit een business case.
Zo kun je van tevoren goed inschatten wat de ROI van de uitgedachte strategie gaat zijn. Daarnaast is jouw manager al ruim acht jaar actief binnen online marketing en is daarom de ideale sparringpartner en bron van kennis. Je staat er dus nooit alleen voor!
Jouw team bestaat uit onder andere een PO, een UX designer, een content marketeer, een database marketeer, een front-end dev. en een back-end dev. Daarnaast kun je altijd een beroep doen op de centrale data science- en search teams.
Door de jonge en dynamische omgeving werkt dit bedrijf volledig volgens de scrum methodiek. Het is jouw rol om samen met het team vanuit de twee wekelijkse sprints de meeste business impact te genereren.
De organisatie
Het bedrijf is een echte online player, waardoor data altijd als vertrekpunt wordt genomen. Dit bedrijf is ‘slechts’ 6 jaar oud, maar wordt gebacked door een organisatie die al meer dan 35 jaar meegaat. Dit heeft geen invloed op de strategie van deze scale-up, maar zorgt er wel voor dat er heel veel mogelijk is!
Samen met 300 gedreven collega’s dragen jullie dagelijks bij aan de groei van de klanttevredenheid en de organisatie. De klant staat altijd op nummer 1 en de organisatie heeft als doel om voor elke klant een ‘personal assistent’ te zijn.
Naast de wekelijkse en maandelijkse digital performance meetings heeft dit bedrijf één keer per kwartaal een all-day online day! Zoals gezegd, een échte online player..
Daarnaast is de cultuur binnen deze organisatie erg belangrijk. De gemiddelde leeftijd van jouw directe collega’s ligt rond de 30 jaar en van het MT is dit 45 jaar. Dit zorgt ervoor dat er (heel) veel uitjes en feestje georganiseerd worden. En JA, dit bedrijf heeft een eigen bruin café!
De vereisten:
- HBO werk- en denkniveau
- Ruimen hands-on kennis van performance kanalen
- In staat zijn op de ‘bigger picture’ te zien
- Minimaal 4/5 jaar relevante ervaring en een duidelijke passie voor Online Marketing
- Sterk analytisch vermogen en creatief in het oplossen van problemen
- Zelfverzekerdheid en lef om je collega’s vanuit de inhoud te kunnen challenge
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal
Wat wordt er geboden:
- Een hecht team waar samenwerken op één staat
- Vertrouwen, verantwoordelijkheid en flexibiliteit
- Een salaris tussen €3.000,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden
- Een internationaal georiënteerde werkomgeving (internationale collega’s)
Is dit jouw volgende baan?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton of bel direct: 020 8200 676.
Online marketing vacatures in Amsterdam
Check al onze online marketing vacatures in (en rondom) Amsterdam via: https://finestpeople.com/online-marketing-vacatures/
Vragen over deze vacature?
Tijn Meijer
Recruitment Consultant Performance Marketing
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!