Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Strategische E-mail Marketeer | Internationale campagnes | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb jij ervaring met content creatie als e-mail marketeer?
- Ben jij analytisch en werk je graag met multi-dimensional databases?
- Werk jij graag in een informeel team van online marketing specialisten?
Lees dan snel verder!
Jouw werkgever: A-merk binnen online vergelijking
Onze opdrachtgever is gevestigd in hartje Amsterdam. De markt waar onze opdrachtgever zich nu al ruim tien jaar in begeeft is de consumentenmarkt, in meerdere Europese landen.
Zij hebben vergelijkingswebsites gecreëerd waar consumenten onafhankelijke informatie van andere consumenten kunnen vinden over bijvoorbeeld producten en winkels. Per dag komen hier rond de 200.000 unieke bezoekers om informatie te vinden of te delen.
Dit is een succesvolle formule gebleken; elke dag groeit het aantal producten, winkels, reviews en het aantal bezoekers. De focus ligt op uitbreiding naar meerdere landen binnen Europa.
De organisatie bestaat momenteel uit 50 man waarvan er 15 gespecialiseerd zijn in online marketing. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 25-30 jaar.
Het online marketing team werkt nauw samen met alle andere teams binnen digital zoals development, datamanagement en usability. Het is een hecht en internationaal gericht team waar samenwerking en synergie op nummer één staat.
Er wordt gewerkt volgens het principe van ‘het nieuwe werken’ wat betekent dat plaats- en tijdonafhankelijk werken in goed overleg mogelijk is. Resultaat is wat telt binnen deze flexibele en informele organisatie.
De vacature: Strategische E-mail Marketeer
Je komt te werken in een bedrijf waar online marketing op een hoog niveau staat. Het team online marketeers bestaat uit 15 mensen. Hierbinnen zal jij de e-mail marketing specialist zijn.
Dit betekent dat jij van A tot Z verantwoordelijk bent voor de e-mail campagnes. Die zijn zowel nationaal als internationaal.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Het creëren, ontwikkelen, uitvoeren en analyseren van e-mail marketing campagnes
- Zowel strategisch als operationeel verantwoordelijk voor e-mail marketing campagnes
- Het schrijven van relevante en creatieve e-mail marketing campagnes
- Het maken van slimme segmentaties en dynamic content
- Analyseren en rapporteren van de resultaten van campagnes om eventueel bij te sturen
De vereisten:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring met e-mail marketing en content
- Sterk analytisch vermogen en creatief in het oplossen van problemen
- Ervaren in projectmanagement
- Je kunt goed functioneren in een team
- Je kunt je goed inleven in verschillende doelgroepen en daar passende boodschappen voor maken
- Ervaring met een professioneel e-mail marketing pakket (zoals Copernica, Selligent of Clang)
Wat wordt er geboden:
- Een mooie werklocatie in hartje Amsterdam
- Een hecht team waar samenwerken op één staat
- Vertrouwen, verantwoordelijkheid en flexibiliteit
- Een salaris tot €42.5k + pensioen, reiskostenvergoeding en bonus
- Dagelijks een vers verzorgde lunch
- Een internationaal georiënteerde werkomgeving (internationale collega’s)
Vragen over deze vacature?
Matthijs van Rosmalen
Senior Recruitment Consultant Product Owners, Project Managers, E-mail, CRM & Marketing Automation
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!