Home > Vacatures > Accountmanager vacatures in Amsterdam
Vacatures voor accountmanagers
Ben je een Accountmanager en op zoek naar een nieuwe baan? Of wil je een sales carrière starten en Accountmanager worden? Dan ben je bij Finest People Amsterdam aan het juiste adres. Je kunt bij ons terecht voor accountmanager vacatures voor alle niveau’s in senioriteit. Onze focus: Accountmanager vacatures in Media, E-commerce, Advertising, FinTech en SaaS.
Persoonlijk advies
Direct geholpen worden door een specialist? Neem dan contact via 020 8200 676 en vraag naar Pim Werners. Pim helpt je graag met het vinden van een sterk passende accountmanager vacature in en rondom Amsterdam!
Het salaris van een accountmanager is zeer uiteenlopend. Zo werken wij bijvoorbeeld aan accountmanager vacatures tot een jaarsalaris van €72.000,-, salarissen tot €60.000,-, tot €58.000,-, €50.000,-, €42.000,-, et cetera. De grootste invloed wordt hier vaak uitgeoefend door het niveau van senioriteit. Maar er zijn natuurlijk meer factoren die hierin meespelen. Denk aan de locatie, het type werkgever, het bonuscomponent, het specifieke vakgebied, en meer.
Junior accountmanager salaris
Veel junior accountmanager salarissen binnen ons vakgebied liggen in de range van €33.000,- per jaar. Maar zoals bij bijna alle accountmanager vacatures is er bij junior accountmanager vacatures ook vaak sprake van een bonuscomponent, waardoor het salaris een stuk hoger kan uitvallen. Zoals bij deze vacature, waar een salaris van €33.000,- kan oplopen tot wel €58.000,-.
Pim heeft echt onwijs fijn geholpen met het vinden van mijn nieuwe job. Hij zorgde ervoor dat ik mij niet alleen voelde in deze zoektocht en zette het extra stapje om de perfecte nieuwe stap in mijn carrière te vinden.
Dees
Accountmanager Digital
Umut is een geweldige recruiter omdat zijn focus ligt op wat het belangrijkste is: de persoon die op zoek is naar een baan. Ik heb verschillende interacties gehad met andere recruiters, maar de ontmoetingen met Umut waren de leukste. Ik zou iedereen die op zoek is naar een sales/marketing/technische baan in de technische wereld zeker aanraden om contact op te nemen met Umut, ten eerste omdat het leuk is om met hem te praten, en ten tweede omdat hij een aantal geweldige kansen heeft. (EN-NL)
Pedro
Sales Manager
De samenwerking met Frank is mij heel goed bevallen! Hij begreep heel goed naar wat voor soort functie en bedrijf ik naar opzoek was. Frank communiceerde tijdens het traject heel open en direct, was goed bereikbaar en erg enthousiast wat erg prettig was. Hierbij wil ik Frank dan ook nogmaals bedanken voor de fijne samenwerking en beveel hem dus ook zeker aan als recruiter
Lennard
Performance Marketeer Paid Media
Matthijs heeft mij geholpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging. Neemt veel regel en zoek werk van je weg, komt met interessante en goed aansluitende opties en het allerbelangrijkste is dat Matthijs luistert naar de kandidaat. Daarnaast heeft hij kennis van het vakgebied, wat niet veel voorkomt bij recruiters binnen mijn branche. Ik heb altijd zeer prettig contact gehad en ben goed begeleidt door de procedure heen. Bedankt hiervoor Matthijs!
Burak
Marketing Technology Specialist
Frank heeft ons uitstekend geholpen bij het vinden van een geschikte kandidaat voor een uitdagende seniorfunctie. Het proces en de interactie waren top en ik kijk ernaar uit om weer met Frank samen te werken. (EN-NL)
Joost
Managing Director
Ik ken Umut nu al meer dan 10 jaar. Hij heeft altijd laten zien een uitstekende professional te zijn, zeer scherp, en gedreven met hoge ethische werknormen. Een echt voorbeeld van een zakenman die het goede voorbeeld geeft. ga zo door Umut! (EN-NL)
Jeroen
Teamlead
Matthijs heeft ons uitstekend geholpen aan het vinden van eenretentie marketer voor ons marketing team. Naast goede kennisvan inhoudelijke marketing skills weet Matthijs ook de juistematch te maken wat betreft persoonlijkheid en soft skills. Ik hebde samenwerking als erg prettig ervaren.
Gijs
Head of Marketing
Babette is oprecht een fijne recruiter om mee samen te werken. Ze is doortastend en stelt de juiste vragen om goed in kaart te krijgen wat voor profiel we precies zoeken. We waren al een tijdje op zoek naar een web analist voor ons CRO team en Babette was in staat om binnen een korte periode een uitstekende kandidaat te vinden, superblij mee!
Lianne
Team Lead Digital Experience
Veelgestelde vragen
We hebben de belangrijkste voordelen uit onze accountmanager vacatures voor je op een rijtje gezet:
(Lease) Auto
(Uncapped) bonussen
Laptop/Telefoon
Pensioenplan
(Internationale!) groeimogelijkheden
Carrièrepad in sales (toekomstperspectief)
Pre-stock optieplan (afhankelijk van bedrijf);
Opleidingplan;
Vrijheid te ondernemen (eigen baas in functie);
Netwerkborrels;
(internationale) evenementen bezoeken
Signing bonus
We werken aan accountmanager vacatures voor de kleinste start-ups tot de grootste internationals met kantoor in en rondom Amsterdam.
Denk hierbij aan Publishers, Adverteerders, Media– en Performancebureaus, Techpartijen, NGO’s, et cetera. Benieuwd welke organisatie er achter een specifieke accountmaanger vacature zit? Neem dan contact op met een van onze recruitment consultants.
Finest People Amsterdam werkt aan accountmanager vacatures op verschillende niveaus. Dus of je nu een startende (junior) accountmanager bent, of een senior accountmanager met vele kilometers op de teller, wij hebben vaak een passende vacante accountmanager vacature voor je in de aanbieding!
Sollicitatietips
Een succesvol sollicitatieproces is grotendeels te danken aan een gedegen voorbereiding. Wij kennen de markt en weten hoe jij jezelf zo goed mogelijk kunt presenteren bij onze opdrachtgevers. Daarom hebben wij onze belangrijkste sollicitatietips voor je op een rijtje gezet.
De werving en selectie van accountmanagers in Amsterdam
Omdat Finest People al sinds 2010 actief is in de werving en selectie van accountmanagers in Amsterdam, hebben we een breed professioneel netwerk opgebouwd met veel variatie in skills en senioriteit. Al deze sales-professionals hebben een achtergrond in Media, E-commerce, Advertising, Tech en/of SaaS. Zo hoeft je organisatie nooit met een capaciteitstekort komen te zitten.
Sollicitaties die je op onze website achterlaat komen alleen binnen bij Finest People. Daarnaast stellen we je pas voor bij interessante opdrachtgevers als onze recruitment consultant en jij het samen eens zijn dat je goed op de besproken rol past.
Stap 1 – Solliciteren:
Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega’s via 020 8200 676.
Stap 2 – Kennismaken:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Stap 3 – Voorstellen aan de klant:
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Stap 4 – Het eerste interview:
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Stap 5 – Het vervolggesprek:
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Stap 6 – Een match!
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!