Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Accountmanager Display Advertising | Programmatic Paradepaardje binnen groeiend Mediabedrijf | Tot 60K p.j. | Amsterdam
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Kan jij de behoefte van je klanten vertalen van een open auction naar een preferred deal?
- Wil jij één van de pijlers zijn van het snelst groeiende paradepaardje binnen een stabiel mediabedrijf?
- Ben jij klaar om je programmatic kennis en ervaring toe te passen op enterprise niveau?
Lees dan snel verder!
Mediabedrijf met eigen Private Market Place | Nieuw groeirecord van 75% in omzet
Dit in de hoofdstad gevestigde mediabedrijf heeft zowel nationale als lokale titels in portfolio. Hun visie is gericht op het creëren van hoogwaardige media dat al hun on- en offline kanalen overkoepelt.
Afgelopen jaar transformeerden ze hun visie succesvol in klinkende resultaten. Met groene cijfers hebben ze het jaar afgesloten wat voornamelijk kwam door één afdeling: online display advertising. Met 65% van de totale genereerde advertentieomzet zijn ze binnen 2 jaar hét paradepaardje geworden binnen de organisatie.
De grote sprongen zijn o.a. gemaakt binnen het programmatic trading, wat zelf is gegroeid met 75% in omzet. Dit jaar hebben ze het doel gesteld om te verdubbelen en daarvoor zijn ze op zoek naar een sales-driven accountmanager display advertising met kennis van programmatic buying.
De vacature: Accountmanager Digital Advertising | Programmatic Trading Specialist
Als accountmanager digital advertising ga je direct met de manager of trading schakelen en verkoop je je Private Market Place (PMP) aan bestaande klanten en nieuwe prospects. Je dag zal bestaan uit het bezoeken van mediabureaus en top 500 adverteerders, maar ook uit het distribueren van je digital advertising kennis. Denk hier bijvoorbeeld aan evoluerende technologieën binnen het Display Advertising Ecosystem en de gevolgen van de implementatie van internationale privacywetgeving.
Zoals je leest, is dit niet zomaar een verkoopbaan. Je bent verantwoordelijk voor 50% van de marktbewerking wat merendeels moet voortkomen uit bestaande klanten. Daarnaast is dit een groeiende afdeling waar de lijnen niet afgebakend zijn. Je focus is het verkopen van de PMP, maar mochten er commerciële kansen voordoen, dan is er ruimte om deze uit te voeren.
Je kan het zien als een start-up binnen een stabiel groeiend mediabedrijf. De doelstelling halen is wat telt en daarvoor krijgt men carte blanche. Intern zijn ze hun PMP volop aan het ontwikkelen wat weer zal resulteren dat jij constant aan de bak kan. Dus nu de vraag, wil jij graag dit paradepaardje uit zijn stal halen als accountmanager digital advertising?
Wat wordt er van je gevraagd?
- Minimaal HBO-diploma
- 3 tot 5 jaar werkervaring binnen display advertising
- Kennis van programmatic buying/trading
- Aantoonbare resultaten met top 500 adverteerders
- Willen werken binnen een start-up omgeving
- Passie voor verkopen en programmatic trading
- Representatief en sterk in presenteren
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot 60K p.j.
- Uncapped bonussysteem
- Auto van de zaak
- Minimaal 1 jaar contract
- Winstuitkering
- Persoonlijk budget
- Werken aan hét paradepaardje binnen een groeiend mediabedrijf
- 50% van de marktbewerking komt op jouw naam
- Pijler worden van een pronkstuk
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!