Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Key Accountmanager | Display Advertising | Digitaal Automotive Platform | Amsterdam | Tot 55K p.j.
Deze vacature is vervuld. Interesse in vergelijkbare vacatures? Solliciteer voor meer informatie.
Actuele vacatures- Heb je ervaring met Display Advertising en zijn Deal-Ids een bekend verdienmodel voor je?
- Wil je graag als Key Accountmanager Media Amsterdam werken binnen de automotive branche?
- Zie je mogelijkheden met betrekking tot het uitbouwen van de Target Audience binnen deze branche?
Lees dan snel verder!
Digitaal Automotive Platform | Display Advertising voor Mercedes, BMW & Toyota
Met dit digitaal Automotive platform kunnen autoverkopers en kopers bij elkaar komen. Een prima gelegenheid voor automerken zoals Ford, Mercedes of BMW om hun branding of performance campagnes te promoten.
Ook kunnen autobedrijven hier terecht om oriënterende consumenten warm te maken of aan te trekken. Deze type klanten hebben verschillende in-house tools tot hun beschikking, gekoppeld aan het platform, om hun voorraad transparant in de digitale etalage te zetten. Dit verhoogt de User Experience voor de consument en daardoor kan dit platform rekenen op miljoen+ bezoekers. Ben jij de Key Accountmanager Media Amsterdam die graag deze uitdaging aangaat?
De vacature: Key Accountmanager Media Amsterdam | Uitbouwen van Automotive Target Audience
Als Key Accountmanager Media Amsterdam werk je in een team van ongeveer 20 man, inclusief accountmanagers, campagnes managers en een salesmanager. Van het team ben jij de persoon die een klantenportfolio heeft met top-automerken.
De uitdaging ligt in het uitbouwen van je target audience. Je zal nu denken aan campagnes voor test ritten of het lanceren van een nieuw model, maar er is meer! Alles om de auto’s heen is een commerciële kans. Denk maar aan verzekeringen, vakanties en accessoires. Door hun mobiele app kan je ook gebruik maken van Geotagging en In-app advertising.
Er is uiteraard een goede dosis overtuigingskracht nodig om (auto)merken en mediabureaus te overtuigen van jouw ideeën. Jij als doorgewinterde media-sales professional kent alle wegen en weet wat er speelt binnen de merken. Daarnaast is jouw inzicht van trends van toegevoegde waarde voor de mediacampagnes gericht op de automotive branche.
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen de media
- Commercieel gedreven
- Aantoonbare cross-mediale kennis en ervaringen
- Passie voor media en conceptuele sales
- Passie of affiniteit met de automotive branche
- Ervaring met samenwerken met mediabureaus i.c.m. topmerken
- Programmatic en Deal-Id ervaring
Wat krijg je ervoor terug?
- Basissalaris tot 55K per jaar
- Bonussysteem op basis van persoonlijke en team targets
- Pensioen
- Leaseauto
- Laptop en telefoon
- Uitbouwen van Target Audience
- Werken met topmerken binnen de automotive branche zoals BMW, Mercedes en Lexus
- Klantenportfolio uitbouwen met automotive-gerelateerde topmerken zoals CentraalBeheer of TUI
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!
