Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Partnership Manager Benelux | Mar-tech Scale-up | Optimaliseer digitale aanwezigheid en performance | Amsterdam | Tot 80K Basis
- Heb je ervaring met het verkopen van Data Analytics, SEO en Conversie Attributie optimalisatie diensten?
- Wil je graag de eerste Partnership Manager zijn voor het Benelux hoofdstuk die samen met sales nieuwe omzet potentie bij bestaande partners gaat spotten?
- Ben je op zoek naar een Partnership Manager uitdaging bij een groeiende Scale-up in Amsterdam?
Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!
Jouw werk gever: Internationaal & Nationaal opschalen
Dit SaaS platform is inmiddels een genormeerde naam binnen het optimaliseren van bezoekers ervaring voor het Enterprise/MKB+ segment. Hierbij meet dit platform alle digitale activiteiten op de website om slechte content te filteren en te tracken. En ervoor te zorgen dat het gebruikersgemak gemaximaliseerd wordt en de kwaliteit op de hoogst mogelijke standaard blijft. Door dit te optimaliseren wordt de traffic verhoogt en resulteert dit in hogere conversies. Je kan je voorstellen voor klanten zoals voor een Vodafone of een Mercedes Benz dat is prioriteit nummer 1 is.
Het platform is ontwikkeld om voor alle afdelingen (van marketing tot aan sales) inzichtelijk “bottle necks” te projecteren. Deze inzichten zijn waardevol zowel zoor de development teams als bijvoorbeeld om gerichte campagnes op te zetten. Na een decennia verder en een mooi klanten pakket is de organisatie gegroeid naar internationaal naar bijna 800 man en verdeelt over meer dan 18 landen is tijd om verder op te schalen.
De Corona crisis heeft 0 effect gehad voor deze partij en alleen maar ervoor heeft gezorgd dat klanten die achterliepen op digitaliseren en het gebruik maken van tools nu ook aanspraak doen op dit platform.
Jouw rol: Partnership Manager Benelux
Als Partnership Manager Benelux zal jij als eerste voor het Benelux hoofdstuk binnen bestaande partners opzoek gaan nieuw omzet potentie. Na meer dan 3 jaar van bouwen en opschalen staat het Benelux hoofdstuk als een huis en merkt men dat er omzet misgelopen wordt binnen bestaande partners. Waarom? Letterlijk handen te kort! Je kan je voorstellen dat op Enterprise level vele vertakkingen aanwezig zijn waar te weinig aandacht door sales aanbesteed wordt.
Hier mag jij je in gaan verdiepen en in contact meekomen. Samen met sales zal je gaan kijken of je demo’s kan realiseren en bestaande relaties verder uit kan gaan bouwen. Interessant aan deze rol is dat je ook met andere gebieden zult gaan samenwerken zoals de NORDIX, DACH-regio.
Het kantoor in Amsterdam bestaan uit 15 medewerkers waarbij je zult gaan samenwerken met de country manager en Vp of sales die je mee zult helpen zo snel mogelijk up to running te komen.
Wat wordt er van je verwacht?
- Minimaal afgeronde HBO diploma
- Tussen 4 en 8 jaar ervaring met het verkopen van SaaS oplossingen
- Ervaring met het sluiten van deals met top 250 adverteerders
- Kennis van Conversie Attributie, Data Analytics & SEO
- Energie krijgen van complexe sales trajecten
- Kunnen werken in een team
- Leuk vinden om kennis en ervaring uit te wisselen
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris: €80K Basis
- Lease-auto
- Pensioen
- Laptop
- Telefoonvergoeding
- Dagelijkse lunch
- Het voorbeeld zijn van de nieuwe bedrijfsstrategie
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!