Na je sollicitatie krijg je een e-mail waarin we je vragen ons intake-formulier in te vullen. Daarna nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Bel dan een van onze collega's via 020 8200 676.
Sales Manager Amsterdam | Eerste/tweede stap “Tech” sales binnen online media | Solide basis met snelle learning curve | Tot 32K vast
- Wil jij aan de slag gaan als Sales Manager in Amsterdam?
- Heb jij een duidelijk doel voor ogen om zoveel mogelijk te leren binnen een organisatie die hard aan het groeien is?
- Houd jij ervan een goed product te verkopen die al met mooie merken samenwerken zoals: Nike, Google, Sony en Disney?
Geïnteresseerd? Lees dan snel verder!
Jouw werkgever: Veel leren en werk met mooie merken
Deze Tech organisatie is een nieuwere naam binnen het medialandschap. Een echte Scale-Up die hard aan het groeien is. En met name online nu de vraag groter is dan ooit, zijn ze op zoek naar iemand die hun mee gaat helpen deze naam te vergroten!
Wat doen ze precies? Binnen het medialandschap zijn er eigenlijk 2 partijen die actief zijn. De adverteerder en de Publisher. De adverteerder betaald om zijn of haar product te laten promoten en de publisher promoot dit tegen betaling. Hierbij kan je denken aan banners waarop geadverteerd wordt bij de publisher. De ruimte die hiervoor beschikbaar is heet inventory wat verhandeld wordt.
Deze tool zorgt ervoor om qua snelheid en de beste publishers en adverteerders voor de juiste prijs aan elkaar te koppelen. Dit gaat automatisch wat zeer interessant is en dus kostenbesparend werkt.
Het team in Nederland bestaat uit zoon 10 gemotiveerde mensen van sales tot marketing en development. Waarbij de communicatie lijnen kort zijn een gezellige sfeer heerst en dit mensen zijn die jou graag helpen om zo snel mogelijk succesvol te zijn.
Jouw rol: Sales Manager
Na 3 jaar van groei en 2 kantoren verder is men nu op zoek naar iemand die graag zich verder wil gaan ontwikkelen op het gebied van sales. En het interessant vindt om de fijne kneepjes van iemand te leren die een bekende naam is binnen de media. Hierbij zul je samen gaan kijken om nieuwe partijen aan te laten sluiten bij dit platform.
Dit zal zeer leerzaam zijn waarbij je een mooi netwerk zal opbouwen met bekend namen van managers en klanten die voor je verdere carrière zeer interessant kunnen zijn. Nu deze partij hard aan het groeien is, is het ook mogelijk om in de korte toekomst mensen onder je te krijgen.
De vereisten:
- Minimaal HBO of WO afgerond diploma
- Minimaal 1-3 jaar sales ervaring (tijdens studie is ook geen probleem)
- Doorzettingsvermogen en passie voor sales
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel verbaal als schriftelijk
Wat wordt er geboden?
- Basissalaris tot €32.000,- op jaarbasis afhankelijk van kennis en ervaring
- Interessante bonusregeling
- De kans om te werken voor hard groeiend organisatie
- Werken met een portfolio aan toonaangevende merken
- Een organisatie met een open en vrije cultuur
- Een manager die jouw beslissingsvrijheid en vertrouwen geeft
- Laptop/telefoon
Vragen over deze vacature?
Pim Werners
Recruitment Consultant Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS)
Solliciteer op deze vacature
Zo werkt Finest People:
Een gespecialiseerde recruitment consultant neemt contact met je op om zaken te brespreken zoals je professionele achtergrond, je USP’s, jouw gewenste voorwaarden, en welke rollen nog meer interessant voor je zouden kunnen zijn.
Enthousiast over deze vacature? Of over een andere vacature bij een van onze werkgevers? En wijst alles erop dat je een goede match bent voor deze organisatie? Dan stellen we je voor om een gesprek in te plannen!
Bij wederzijdse interesse plannen we een eerste interview voor je in. Tijdens dit gesprek zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je jouw raakvlakken met de rol en organisatie.
Er is een klik! Nu ga je verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens (of voorafgaand) dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken. Hieruit blijkt of je de competenties beheerst die nodig zijn voor deze rol.
Voelt het alsof deze rol jou op het lijf is geschreven? Geen twijfel? Tevreden over de voorwaarden? En is de werkgever enthousiast?! Dan kunnen we je feliciteren met je nieuwe baan!