Sollicitaties die je op onze website achterlaat komen alleen binnen bij Finest People. We stellen je pas voor bij de opdrachtgever als we zeker zijn dat je goed op de rol past, én als jij nog steeds enthousiast bent.
Sollicitatieprocedure
Kort door de bocht hebben we ons sollicitatieproces opgedeeld in 6 stappen:
Stap 1 – Solliciteren: Solliciteer door het veld onder een vacature in te vullen. Na je sollicitatie nemen we z.s.m. contact met je op. Eerder contact? Je kunt ons altijd bereiken via de vaste lijn.
Stap 2 – Kennismaken: We maken kennis, bespreken je professionele achtergrond, bepalen jouw USP’s en kijken welke rollen nog meer interessant voor je zijn.
Stap 3 – Voorstellen: Enthousiast over een vacature? En voldoe je aan de voorwaarden? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever!
Stap 4 – Kennismaking: Als de interesse van de opdrachtgever wederzijds is, plannen we een kennismaking voor je in. Hier zorg je voor een sterke eerste indruk en bespreek je de rol.
Stap 5 – Het vervolggesprek: Er is een klik! Nu gaan we verder de diepte in. Het komt vaak voor dat je tijdens of voorafgaand dit gesprek gevraagd wordt om een case-study te maken.
Stap 6 – Een match! Beide partijen enthousiast? Voelt het goed? En blij met de voorwaarden? Dan mogen we je feliciteren met je nieuwe baan!